Teamcoaching

„Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den Menschen das Glück ihrer Mitmenschen gleichgültig ist.“

(Dalai Lama)

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schon ein Erfolg, einen qualifizierten Mitarbeiter/-in zu gewinnen. Für den Erfolg eines Unternehmens sind nicht nur die Summe guter Mitarbeiter, sondern erfolgreiche Teams unabdingbar. Was macht ein erfolgreiches Team aus? An oberster Stelle ist hier das Zusammenspiel der einzelnen Teammitglieder zu sehen. Ist dieses Zusammenspiel gestört, läuft es nicht rund. Über kurz oder lang sinkt die Qualität der Teamleistung und damit der Teamerfolg. Oft sind unzufriedene oder gar frustrierte Mitarbeiter das Resultat. Beugen Sie diesem Zustand durch unser Teamcoaching vor.

Teamcoaching als Bestandteil des Recruitingprozesses

Seien Sie Avangardist und integrieren Sie unser professionelles Teamcoaching bereits während oder vor der Suche nach einem neuen Teammitglied oder Vorgesetzten ein.

  • Höhere Akzeptanz des neuen Teammitglieds durch die Einbindung des bestehenden Teams in die Suche nach einem neuen Teammitglied. Das bestehende Team fühlt sich wertgeschätzt und kann einen guten Beitrag zur passgenauen Suche leisten.

  • Berücksichtigung der verschiedenen existierenden Team-Persönlichkeiten bei der Beurteilung der Frage, welche Persönlichkeit passen oder das Team gut ergänzen könnte.

  • Möglichkeit der Berücksichtigung von evtl. fehlender Fachkompetenz im Team bei der Auswahl des neuen Teammitgliedes

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit durch zufriedenere Teammitglieder und harmonischere Teams

  • Erhöhung der Unternehmenszugehörigkeit von schwer nachzubesetzenden Fachexperten-Positionen

Teamcoaching bei Konflikten in bestehenden Teams

„Der Teamgeist ist heut‘ hoch gefragt, weil man im Team sich leichter plagt; doch die Gemeinschaft hält nicht lang‘, wenn man nicht zieht am selben Strang.“

(Oskar Stock)

Es läuft nicht rund im Team? Sie sind mit der Leistung Ihres Teams nicht zufrieden? Es herrscht eine schlechte Stimmung im Team? Es gibt viele Anlässe, bei denen ein Teamcoaching der Lösungsschlüssel sein kann.

  • Analyse

    • Klärung des Coaching-Auftrages mit dem Auftraggeber sowie dem betroffenen Team
    • Definition der Ziele jedes einzelnen Teammitgliedes sowie eines kollektiven Ziels
    • Entwicklung eines Coaching-Prozesses
  • Teamcoaching

    Als Methode werden Tools des systemischen Coachings, ein resourcenorientierter / lösungsorientierter Ansatz, systemische Fragetechniken und Interventionstechniken eingesetzt. Das Teamcoaching beinhalt ggf. auch Einzelcoachings, die dem gesamten Team zu Gute kommen. Der Coach arbeitet mit dem Team an konkreten / verabredeten Coaching-Zielen, lässt das Team durch systemische Fragen bzw. Interventionen seine Lösung finden und begleitet das Team bei der Umsetzung der erarbeiteten Lösung.

Teamcoaching and more…

Neben Teamcoaching unterstützen wir Sie auch gerne bei der Suche nach Personal im Rahmen unseres Executive Search, Full Service, Pre Selection Service. Darüber hinaus führen wir auch gerne Einzelcoaching mit von Ihnen ausgewählten Mitarbeitern durch. Kontaktieren Sie uns entweder über unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an: +49 221 96 46 62 40.